FAQ
よくある質問
全て
会社について
応募・選考について
業務・制度について
働く環境について
Q どのような事業を行っている会社ですか？
A 当社は JR 北海道グループの一員として、鉄道車両の清掃、メンテナンス、車両基地内での車両入換のほか、駅舎やトンネルの消防設備点検、車両部品の製作等を行っています。詳細は「事業内容」をご確認ください。
Q 問い合わせ後の流れを教えてください。
A お問い合わせ後、担当者よりご連絡いたします。
Q 採用に関する問い合わせはどこからできますか？
A 「採用情報」ページ内のエントリーフォームよりお問い合わせください。
Q 個人情報の取り扱いについて教えてください。
A 当社では個人情報保護方針に基づき、適切に管理しております。詳しくは「プライバシーポリシー」をご確認ください。
Q 鉄道の専門知識や資格がなくても応募可能ですか？
A はい、まったく問題ありません。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社後に鉄道や業務について基礎から学べる研修があり、安心して実務に取り組めます。また、業務に必要な資格は会社が費用を負担し取得をサポートする制度が整っています。
Q 選考プロセスについて教えてください。
A
HPエントリーページまたは求人サイトから応募⇒書類選考⇒会社説明会(オンライン)⇒面接試験(対面)、適性検査※構内職のみ⇒内定⇒入社
(※正社員の募集は期間を限定して行っております)
Q 面接の際、持ち物や服装に指定はありますか？
A 服装については特に指定はありません。持ち物が必要な場合はお知らせいたします。
Q WEB面接は実施していますか？
A 面接試験は対面形式で実施しています。
Q 取得していると有利な資格はありますか？
A
職種により消防設備士や危険物取扱者、ボイラー技士、日商簿記等の有資格者を歓迎いたします。
詳細については「働く制度・環境」もあわせてご参照ください。
Q 転勤はありますか？
A 転勤は原則としてありませんが、ご本人の意向を確認のうえ、打診させていただくことがあります。
Q 配属はいつ頃、どのように決定されますか？
A 配属先は、希望を考慮して決定いたします。採用試験後約2週間後に内定通知とあわせて配属先をお知らせします。
Q 異職種からの転職は可能ですか？
A 可能です。飲食業や営業職など、さまざまな業界・職種から転職した社員が多く在籍しており、未経験から活躍している方が多くいます。
Q 会社説明会は実施していますか？
A 応募後に Web で実施しています。弊社の業務内容や勤務時間の説明のほか、ご質問も受け付けています。なお、企業説明会等への参加についてはその都度お知らせいたします。
Q インターンシップは実施していますか？
A 現在、インターンシップは実施していません。
Q 夜勤や宿泊勤務はありますか？
A あります。宿泊勤務の場合は法令に基づき仮眠時間を確保しています。また、宿泊勤務の翌日は明け番(勤務無し)となります。
Q 試用期間はどれくらいですか？また、試用期間中の給与や待遇に違いはありますか？
A 試用期間は三か月です。試用期間中は一部手当(家族手当、住宅手当等)が支給対象外となります。
Q 入社後の研修プロセスについて教えてください。
A
入社後は業務の基礎を学ぶ研修を行い、その後は配属先にて先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していただきます。
研修期間は職種によって異なります。詳細については「働く環境・制度」もあわせてご参照ください。
Q 資格取得の支援制度について教えてください。
A 業務に必要な資格に関する受験費用を会社で負担し取得をサポートします。詳細については「働く環境・制度」をご参照ください。
Q 昇給・賞与について教えてください。
A 昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月、12月)支給しています。
Q 残業はありますか？
A ほとんどありません。
Q パートから正社員を目指すことはできますか？
A 可能です。社員登用制度を設けており、パートから正社員へステップアップを目指すことができます。
Q 1日の仕事の流れについて教えてください。
A 職種によって異なります。具体的なイメージについては「先輩社員の声」をご覧ください。
Q 車通勤は可能ですか？
A 本社以外は車通勤可能です。各事業所の敷地内に駐車場があります。
Q 交通費は支給されますか？
A はい。当社規定に基づき支給されます。(月上限5万円)
Q 支給される手当について教えてください。
A 家族手当、住宅手当、燃料手当、夜勤手当、超過勤務手当、資格手当、通勤手当など、社員の生活を支える各種手当を用意しています。※支給対象や金額は当社規定に基づきます。
Q 産休や育休はありますか？
A あります。
Q その他、どのような福利厚生がありますか？
A インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック補助、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用など、社員の働きやすさを重視し、安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。詳細については「働く環境・制度」をご参照ください。
Q どのような事業を行っている会社ですか？
A 当社は JR 北海道グループの一員として、鉄道車両の清掃、メンテナンス、車両基地内での車両入換のほか、駅舎やトンネルの消防設備点検、車両部品の製作等を行っています。詳細は「事業内容」をご確認ください。
Q 問い合わせ後の流れを教えてください。
A お問い合わせ後、担当者よりご連絡いたします。
Q 採用に関する問い合わせはどこからできますか？
A 「採用情報」ページ内のエントリーフォームよりお問い合わせください。
Q 個人情報の取り扱いについて教えてください。
A 当社では個人情報保護方針に基づき、適切に管理しております。詳しくは「プライバシーポリシー」をご確認ください。
Q 鉄道の専門知識や資格がなくても応募可能ですか？
A はい、まったく問題ありません。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社後に鉄道や業務について基礎から学べる研修があり、安心して実務に取り組めます。また、業務に必要な資格は会社が費用を負担し取得をサポートする制度が整っています。
Q 選考プロセスについて教えてください。
A
HPエントリーページまたは求人サイトから応募⇒書類選考⇒会社説明会(オンライン)⇒面接試験(対面)、適性検査※構内職のみ⇒内定⇒入社
(※正社員の募集は期間を限定して行っております)
Q 面接の際、持ち物や服装に指定はありますか？
A 服装については特に指定はありません。持ち物が必要な場合はお知らせいたします。
Q WEB面接は実施していますか？
A 面接試験は対面形式で実施しています。
Q 取得していると有利な資格はありますか？
A
職種により消防設備士や危険物取扱者、ボイラー技士、日商簿記等の有資格者を歓迎いたします。
詳細については「働く制度・環境」もあわせてご参照ください。
Q 転勤はありますか？
A 転勤は原則としてありませんが、ご本人の意向を確認のうえ、打診させていただくことがあります。
Q 配属はいつ頃、どのように決定されますか？
A 配属先は、希望を考慮して決定いたします。採用試験後約2週間後に内定通知とあわせて配属先をお知らせします。
Q 異職種からの転職は可能ですか？
A 可能です。飲食業や営業職など、さまざまな業界・職種から転職した社員が多く在籍しており、未経験から活躍している方が多くいます。
Q 会社説明会は実施していますか？
A 応募後に Web で実施しています。弊社の業務内容や勤務時間の説明のほか、ご質問も受け付けています。なお、企業説明会等への参加についてはその都度お知らせいたします。
Q インターンシップは実施していますか？
A 現在、インターンシップは実施していません。
Q 夜勤や宿泊勤務はありますか？
A あります。宿泊勤務の場合は法令に基づき仮眠時間を確保しています。また、宿泊勤務の翌日は明け番(勤務無し)となります。
Q 試用期間はどれくらいですか？また、試用期間中の給与や待遇に違いはありますか？
A 試用期間は三か月です。試用期間中は一部手当(家族手当、住宅手当等)が支給対象外となります。
Q 入社後の研修プロセスについて教えてください。
A
入社後は業務の基礎を学ぶ研修を行い、その後は配属先にて先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していただきます。
研修期間は職種によって異なります。詳細については「働く環境・制度」もあわせてご参照ください。
Q 資格取得の支援制度について教えてください。
A 業務に必要な資格に関する受験費用を会社で負担し取得をサポートします。詳細については「働く環境・制度」をご参照ください。
Q 昇給・賞与について教えてください。
A 昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月、12月)支給しています。
Q 残業はありますか？
A ほとんどありません。
Q パートから正社員を目指すことはできますか？
A 可能です。社員登用制度を設けており、パートから正社員へステップアップを目指すことができます。
Q 1日の仕事の流れについて教えてください。
A 職種によって異なります。具体的なイメージについては「先輩社員の声」をご覧ください。
Q 車通勤は可能ですか？
A 本社以外は車通勤可能です。各事業所の敷地内に駐車場があります。
Q 交通費は支給されますか？
A はい。当社規定に基づき支給されます。(月上限5万円)
Q 支給される手当について教えてください。
A 家族手当、住宅手当、燃料手当、夜勤手当、超過勤務手当、資格手当、通勤手当など、社員の生活を支える各種手当を用意しています。※支給対象や金額は当社規定に基づきます。
Q 産休や育休はありますか？
A あります。
Q その他、どのような福利厚生がありますか？
A インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック補助、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用など、社員の働きやすさを重視し、安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。詳細については「働く環境・制度」をご参照ください。
